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北门文化

 
一、文化的含义
      
      文化包括两个部分:精神文化和物质文化;精神文化指:一国家、一地区、一定时期的知识、信仰、精神、艺术、法律、价值观、伦理道德、风俗习惯、社会风气等;物质文化指物质产品。

二、文化的功能
      
      文化是为国家、地区、企业发展战略或个人的自我实现服务的,从宏观层面来看,决定着国家能否长治久安,民族能否真正复兴;从中观层面上来讲,决定一个地区、企业能否健康发展;从微观层面看,决定着我们的人生路径和人生态度的健康与否。文化要与战略相适应,有什么样的战略就必须有什么样的文化。这也是文化与战略目标的关系问题

三、文化与管理的关系
      
      文化不是贴在墙上标语,也不是存放在图书馆里宝典,文化只有不折不扣地落实到人的行为中去,才能为战略目标的实现提供强大支撑。而文化的落实要靠法律、规章制度、纪律、机制作保障,也就是说文化需要管理。文化只有成为人的共识和信念,才能为梦想的实现提供源源不断的精神动力。否则,文化就成了聋子的耳朵。

四、北门的医院文化
 
      北门在发展进程中,对医院文化的内涵进行了认真的探索,北门的文化结构包括21种文化,北门文化是在吸收传统文化精髓的基础上,考虑到医疗行业发展规律,结合北门的办院宗旨、办院目标、长远战略, 量体裁衣式地构建并逐渐完善的。北门的规章制度、管理机制都是为了确保北门文化的不折不扣地落实与执行。  但是制度不可能保罗万象,所以北门管理理念里有这样一条:“有制度,按制度办,没有制度按理念办”。这里的“理念”就是指北门的文化理念。
 
 
 
 
 
                                          2015年6月30日



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